Regionaal organiseren van modern werkgeverschap

Het zorglandschap in West-Brabant staat voor grote uitdagingen: een groeiend aantal ouderen vraagt om zorg, terwijl het aantal zorgprofessionals afneemt. In reactie hierop is het programma Z.O.H.R.A. opgezet, waarbij zorg en onderwijs samenwerken om het zorgonderwijs van de toekomst te vernieuwen. Deze samenwerking heeft als doel goed opgeleide zorgprofessionals te behouden en op te leiden, zodat zij de zorg voor de regio kunnen blijven ondersteunen, nu en in de toekomst.

Het programma B!NC is opgezet om in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt in West- en Midden-Brabant. Het richt zich op het versterken van de samenwerking tussen zorgorganisaties en zzp’ers, het moderniseren van werkgeverschap en het gezamenlijk inkopen van bemiddelaars. Dit programma wordt ondersteund door verschillende zorgorganisaties in de regio die samenwerken aan duurzame oplossingen voor de zorg van morgen.

Het project Medische Behandelcapaciteit richt zich op het verbeteren van de zorg voor kwetsbare ouderen door de medische behandelcapaciteit optimaal in te zetten en zorgprofessionals efficiënt samen te laten werken. Het doel is de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg voor kwetsbare ouderen te waarborgen.

De toename van vraag aan zorg, de krimp van het arbeidspotentieel en de veranderende behoeften en wensen van cliënten, familie en medewerkers vragen om een andere manier van denken en werken en om een andere inrichting van ons werk. Medewerkers hebben begeleiding nodig bij deze transitie.

HR-managers van VVT-organisaties in de regio West-Brabant hebben zich met Transvorm verenigd om samen een vernieuwend en inspirerend perspectief op modern werkgeverschap te ontwikkelen. We willen naar een duurzaam, lonkend perspectief waarin de VVT-sector niet alleen een plek is om te werken, maar een betekenisvolle community waar mensen willen zijn en willen blijven.