Regionaal organiseren van goed werkgeverschap
Onze aanpak voor duurzaam inzetbare zorgprofessionals:
Juiste medewerkers op de juiste plek: Door functiedifferentiatie zorgen we ervoor dat medewerkers hun talenten optimaal kunnen benutten.
Flexibel onderwijs: We bieden ruimte voor zij-instromers en ontwikkelen vernieuwend praktijkonderwijs om medewerkers goed voor te bereiden op de uitdagingen in de zorg.
Bredere inzetbaarheid: We stimuleren de inzetbaarheid van medewerkers binnen én buiten de zorgorganisaties, zodat zij flexibeler kunnen werken.
Verlagen van uitstroom: We zetten in op het verminderen van de (regionale) uitstroom van medewerkers door goede arbeidsomstandigheden en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden.
Stimuleren van professionele ontwikkeling: We moedigen medewerkers aan zich verder te ontwikkelen, kennis op te bouwen over complexe zorgvragen en zich technologische innovaties eigen te maken.
Behouden en aantrekken van medewerkers: We ontwikkelen methodieken en instrumenten om zowel het behoud van medewerkers te bevorderen als nieuwe zorgprofessionals aan te trekken.
Projecten
Medische Behandelcapaciteit
Het project Medische Behandelcapaciteit richt zich op het verbeteren van de zorg voor kwetsbare ouderen door de medische behandelcapaciteit optimaal in te zetten en zorgprofessionals efficiënt samen te laten werken. Dit is van groot belang door de stijgende zorgvraag en het tekort aan zorgprofessionals. Het doel is de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg voor kwetsbare ouderen te waarborgen.
ZOHRA
Het zorglandschap in West-Brabant staat voor grote uitdagingen: een groeiend aantal ouderen vraagt om zorg, terwijl het aantal zorgprofessionals afneemt. In reactie hierop is het programma Z.O.H.R.A. opgezet, waarbij zorg en onderwijs samenwerken om het zorgonderwijs van de toekomst te vernieuwen. Deze samenwerking heeft als doel goed opgeleide zorgprofessionals te behouden en op te leiden, zodat zij de zorg voor de regio kunnen blijven ondersteunen, nu en in de toekomst.
B!NC
Het programma B!NC is opgezet om de ouderenzorg in West- en Midden-Brabant te verbeteren door in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt. Het richt zich op het versterken van de samenwerking tussen zorgorganisaties en zzp’ers, het moderniseren van werkgeverschap en het gezamenlijk inkopen van bemiddelaars. Dit programma wordt ondersteund door verschillende zorgorganisaties in de regio die samenwerken aan duurzame oplossingen voor de zorg van morgen.