Onze regionale aanpak

Wij geloven in een radicaal andere benadering van zorg, waarbij we gezamenlijk de regie nemen over de ontwikkelingen in de regio. Onze regionale afspraken:

1. We zetten intramurale plaatsen in voor de meest kwetsbaren. Wlz-zorg leveren we in principe thuis, vanaf ZZP-5 en hoger is intramurale zorg mogelijk. Traditionele intramurale capaciteit breiden we niet uit.

2. We borgen het stimuleren van zelf- en samenredzaamheid in ons zorgproces en benadering, bij elke indicatie kijken we eerst wat vanuit reablement en de sociale omgeving en context mogelijk is.

3. We zetten in op innovatie. Bewezen innovaties (technologisch, sociaal, proces) implementeren we, passend bij de cliënt en de organisatie.

4. We zijn een goede werkgever. Samen beperken we de arbeidskrapte door modern werkgeverschap, geen onderlinge concurrentie en medewerkers te faciliteren in de transitie.

5. We committeren ons aan de regionale visie, afspraken en keuzes. Initiatieven winnen aan kracht als we ons er allemaal achter scharen. We zijn transparant als het niet mogelijk is zich achter het collectief te scharen.

6. We verankeren onze samenwerking in de organisaties. Bestuurders dragen de regiovisie en regionale samenwerking actief uit. En zorgen ervoor dat management en professionals hierop aangesloten zijn.

7. De transitietafel staat in verbinding met andere regionale initiatieven. We zorgen voor vertegenwoordiging, zodat beslissingen die impact hebben op de VVT worden besproken en we de VVT helder positioneren.

Wij werken met vier concrete actielijnen om de transitie mogelijk te maken.